Het vinden van een succesvolle carrière in de financiële sector kan uitdagend zijn – vooral als je zojuist bent afgestudeerd en de arbeidsmarkt betreedt. Gelukkig is er een oplossing: interim finance. Dit is een tak van de financiële sector die de laatste jaren sterk is gegroeid. Maar wat is interim finance precies? En waarom zou het een slimme carrièrekeuze kunnen zijn? In deze blog gaan we dieper in op wat interim finance is en wat de voordelen kunnen zijn als je deze route kiest.
Wat is Interim Finance?
Interim finance is een gebied in de financiële dienstverlening waarbij bedrijven en organisaties gebruik maken van tijdelijke financiële professionals om een specifieke behoefte te vervullen. Dit kan variëren van het onderhanden nemen van een bepaald project tot het oplossen van specifieke financiële kwesties binnen een organisatie. Interim finance omvat verschillende financiële functies, zoals financieel analisten, controllers en CFO’s.
Wat zijn de voordelen van interim finance?
Het interim-model biedt verschillende voordelen die het aantrekkelijk maken voor zowel professionals als organisaties. Het biedt flexibiliteit voor professionals om te werken waar en wanneer ze willen. Het kan de mogelijkheid bieden om bij verschillende organisaties te werken, waardoor men in korte tijd een breed scala aan ervaringen kan opdoen binnen de financiële sector. Dit kan aantrekkelijk zijn als men nog niet zeker is welk carrièrepad het beste bij hen past.
Voor organisaties betekent interim finance de mogelijkheid om tijdelijk over de expertise te beschikken die nodig is, zonder langdurige verbintenis. Dit betekent dat organisaties snel kunnen reageren op veranderingen en bijbehorende uitdagingen. Het kan ook een kosteneffectieve oplossing zijn, doordat het inhuren van tijdelijk personeel minder kosten met zich meebrengt dan het hebben van een langdurige werknemer in vaste dienst.
Voordelen voor professionals
Veel financiële professionals die de overstap naar interim finance hebben gemaakt, hoeven zich geen zorgen te maken over de lange termijn gevolgen van hun beslissing. Werken op tijdelijke basis stelt hen in staat om risico’s te vermijden, zoals onzekerheid over hun werk, de bedrijfsstrategie of nieuwe veranderingen in de sector. Bovendien kunnen ze kiezen uit een breder scala aan kansen, waardoor ze zorgvuldiger kunnen kiezen en beter kunnen inspelen op de specifieke eisen om hun vaardigheden te ontwikkelen.
0 reacties